Presentación:

El propósito central de los talleres de capacitación a capacitadoras es generar un proceso de empoderamiento de las mujeres, respondiendo así a la necesidad de sensibilizar y fortalecer las capacidades de éstas, que si bien han logrado avanzar en un proceso de participación política, acumulan una serie de debilidades originadas en la falta de oportunidades equitativas para formarse y reconocerse como líderes.

Por lo tanto, las mujeres requieren incursionar en temas como el enfoque de equidad de género, liderazgo y gestión municipal para ubicarse en la realidad de sus municipios. Estas sesiones de capacitación se basan en la guía: Incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal/Manual de la facilitadora; guía que ha sido diseñada para convertirse en un instrumento de capacitación sencillo y de fácil uso dirigido a las mujeres municipalistas y munícipes y a todas las mujeres líderes en general.

La concepción del manual parte de la premisa de que la capacitación promueve el fortalecimiento de conocimientos, habilidades y actitudes, como una condición necesaria para apuntalar la participación de las mujeres que se desempeñan en el espacio público y de todas aquellas personas líderes locales preocupadas y ocupadas en el quehacer municipal.

Una vez logrado el objetivo de la capacitación, se espera que las personas que la reciban queden tan sensibilizadas y convencidas de la importancia de la misma que, en un corto y mediano plazo, estén transmitiendo todos estos conocimientos en sus propios espacios (bien sea en el trabajo o con sus comunidades) para que el conocimiento adquirido llegue a todas las personas que lo necesitan.

Carta descriptiva desarrollada por taller.