OBJETIVOS

Que las y los participantes conozcan metodologías e instrumentos que les permita:

1. Analizar e intervenir positivamente en la transformación de los conflictos a los que se enfrenten en su vida cotidiana y profesional;
2. Desarrollar habilidades para una comunicación efectiva;
3. Desarrollen habilidades como negociadoras/es que mejoren la calidad de su trabajo comunitario;
4. Conocer los elementos de la mediación comunitaria:
5. Aplicar en su trabajo municipal los pasos de la mediación comunitaria; 
6. Construir acuerdos constructivos y positivos y
7. Aplicar las habilidades e instrumentos aprendidos durante el curso en casos concretos en los que intervienen en su campo laboral.

BENEFICIARIAS

El taller está dirigido principalmente a mujeres munícipes (presidentas municipales, sindicas y regidoras), lideres comunitarias, funcionarias de de las instancias estatales y municipales de las mujeres;   no obstante también se han manejado grupos con varones.
Este taller puede impartirse a un máximo de 40 personas.

ESTRUCTURA

Debido a que el contenido abordado en este taller es muy extenso; se desarrolla en tres días con sesiones de seis horas cada uno, incluyendo recesos y una hora para la comida.

Contenido:

1. El Conflicto.
   1.1 Los tipos de Conflicto: niveles, persona, percepción, emoción.
   
2. Instrumentos para el análisis del conflicto.
3. Sistemas para la transformación de los conflictos: adversos y no adversos
4. Comunicación Efectiva.
5. Aprender a Negociar.
6.  Intereses: posiciones y necesidades
7. La facilitación como metodología en la construcción de consensos.
8. Mediación.